Arbejdspladsvurdering (APV)
Lovpligtig APV kombineret med trivselsmåling: compliance og indsigt i én undersøgelse.
Hvad måler vi
Vores APV dækker det fysiske og psykiske arbejdsmiljø som krævet af Arbejdstilsynet, og kan kombineres med trivselsspørgsmål så I sparer en separat undersøgelse.
Hvad får du ud af det
- Fuld compliance med Arbejdsmiljøloven
- Kombineret APV og trivselsmåling sparer tid
- Klar handlingsplan til arbejdsmiljøorganisationen
Processen
-
01
Kortlægning
Vi kortlægger fysiske og psykiske arbejdsmiljøforhold.
-
02
Survey
Digital undersøgelse blandt alle medarbejdere.
-
03
Vurdering
Analyse og prioritering af indsatsområder.
-
04
Handlingsplan
I får en konkret handlingsplan klar til arbejdsmiljøorganisationen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor ofte kræver loven en APV?
Arbejdstilsynet kræver, at APV gennemføres minimum hvert 3. år, eller ved væsentlige ændringer i arbejdsmiljøet.
Kan APV og MTU slås sammen?
Ja, vi kombinerer ofte de to, så I både opfylder lovkravet og får trivselsdata i samme proces.